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十周年人物寻访 | 许生富
许生富真忙。自从集团“致远OA系统”、“云之家办公系统”上线运行后,他就更忙了。每到月底,他会陪伴分公司的财务人员一起结账,等所有的账目全部结完,他才去休息。许生富现任集团财务运营中心信息专员。是集团招录的第一批学财务的大学生。2009年6月26日来总部报到,7月1日去了肥城,3天后被安排到聊城种鸭二场,做了保管。2010年5月任聊城公司出纳。2011年7月任江苏祖代鸭公司财务副经理(主持)。2014年7月任东平公司财务经理。2015年2月任东平饲料公司财务经理。2016年8月任肥城种鸭公司财务经理。2017年4月任聊城种鸡公司财务经理。2017年8月来总部,负责筹建信息部。2018年2月任信息专员。2018年初,他被推荐为集团的“感动人物”,我曾经采访过他。当时,集团OA财务系统试运行,各方面需要磨合,新问题不断出现,再加上他也刚接手新业务,所以,边学习边指导,天天忙得团团转。让许生富引为自豪的是,经过几年的努力,集团的信息化水平越来越高了。从2017年到2019年,集团的线上业务量每年以50%的幅度增长。现在,所有的审批都可以通过手机移动端进行,代替了以往的层层手工签字,效率大为提高。他参与推进的“EAS客户端”和“网页端决策平台”也已上线运行,让公司管理变得更加直观和便捷。十年来,许生富就是这样,忙并快乐着。
2020-01-17
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十周年人物寻访 | 冯波
冯波,2009年10月加入和康源,任肥城种鸭二场保管;11月任肥城三场保管;2010年1月任聊城和永公司保管;2011年5月任肥城公司后勤兼出纳;2012年12月任东光公司主管会计;2014年6月任济阳公司财务经理;2017年9月任聊城种鸡公司财务经理;2018年10月任吉林、内蒙古两家公司财务经理。当时,肥城三场和二场遭遇了雪灾,鸭舍倒塌。鸭子要转运,现场要清理,鸭舍要修建。物料进进出出,任务很繁重。冯波靠在鸭场,忙里忙外,直到灾后恢复,他才稍作休息。冯波善于学习。在肥城公司做后勤保管时,他开始学习财务知识。兼任出纳后,他又主动学习会计业务。来东光公司后,他从公司注册开始,边跑手续边学习,很快就熟悉了会计业务。冯波办事认真。2015年冬天,他承担了争取“省级标准化示范场”的任务。由于他认真准备,济阳公司很快通过了项目验收,获得了20万元的政府补贴。2016年5月,由他牵头,济阳公司还争取到了16.69万元的“政府贴息”项目。来聊城种鸡公司后,为扭转档案管理工作的被动局面,他带领有关人员,利用20天的时间,对公司成立以来的各类档案进行整理,使聊城种鸡公司的档案管理一举进入集团先进行列。内蒙古公司成立后,他第一个报名去那里工作。“离家再远,虽苦犹荣”。冯波这样说。是的,有了奋斗精神,苦并快乐着。
2020-01-17
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十周年人物寻访 | 徐立友
2009年3月27日,还没毕业的于斐就来到肥城和永公司,做了一名出纳。从学校一步迈进和康源,中间没有过渡阶段。当时外部条件比较艰苦,不过比起内心的迷茫,这都还是次要的。“想出去看看”的想法一直徘徊在脑海里,经过一段时间的挣扎,于斐坚持了下来。2010年10月,于斐来到了那时荒草重生、百废待兴的高唐种鸭一场,财务人员就他一个,他既干出纳,又干会计,还干财务经理。第一次月底结账,对这项业务还不熟练的他打电话一点点地请教别人,边问边结,到夜里三四点才把帐结完。他现在回想起来,说那段时间也是自己成长最快的时候。后来,他又去过聊城和永、宁阳和樱、宁阳正和,天天忙碌,日子过得充实又飞速。2016年2月,临近农历小年,于斐又踏上了远行的路。到盐山种鸡公司做财务经理,新环境、新岗位、新挑战,压力虽然很大,但干劲也确实很足,工作进展很顺利。2018年10月,于斐来到了高唐种鸡公司,同时兼着高唐种鸭公司的财务工作。两个公司、5个场,业务多、琐事杂、人员紧,于斐又扛起了新的责任。谈起十年的感悟,于斐说,他见证了集团财务人员参与经营的意识越来越强了,很高兴这里面也包括自己。对于未来,于斐充满了希望:多向经营管理方面靠近,做一名出色的财管经理,去更好地体现自己的价值。
2020-01-17
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十周年人物寻访 | 徐立友
2009年6月24日,徐立友来到了和康源。他首先去了聊城和永,在种鸭养殖场里干了5年。2014年,他被调到和永孵化场,随后便开始了一段与种鸭孵化工作的缘分。2016年7月,他去了宁阳正和,半年后调到了肥城,2017年6月来到江苏,种鸭的孵化场全都走了一遍。徐立友最骄傲的记忆,是有一次随着运苗车到客户那里去,第一次了解到和康源品牌响当当的影响力。这个客户为了上和康源的鸭苗,足足等了一周。“这让我对自己的工作有了全新的认识,我的工作是有价值的,是值得自豪的。”徐立友说。当前,江苏孵化场人员稳定,氛围正向。徐立友说,管理员工要做到曾国藩所说的“恕”,多从他们的角度去想问题,多交流和沟通。他讲了一个例子:一个在拣苗环节上的员工向来表现很好,有一天突然被质检出很多错误。徐立友并没有急着批评她,而是通过了解,她的家庭出了很大矛盾,心情不好,影响了工作。徐立友主动找她聊天,排解她的心结。很快,她的心态调整过来,又展现出很高的工作能力。“咱们的企业文化中也说,职务无高低,分工做事情,大家都是平等的,我们做管理应该多去关注员工的生活,让他们工作地更舒心。”徐立友说,这些年走来,也不是没有犯过错误。去年有一次,一个箱体因为线路短路断电,却没有及时被发现,导致了损失。在认领了处罚之后,徐立友进行了深刻的反省。他说,问题的根本原因,还是我工作不够细,对自己的要求不够高。以后我要践行“走动式管理”,到现场去,及时发现问题、解决问题。“就像小时候考试一样,哪一道题做错了,就记住了。我会牢牢记住这次教训,保证‘不二过’。”徐立友说在这十年里他收获了很多。以后,自己要多学习孵化的技术和设备,让自己更“专业”,也相信自己能够获得更大的提升。
2020-01-17
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十周年人物寻访 | 王后英
江苏种鸭公司的财务经理王后英是第一个对我们的寻访说“不”的十周年员工。交谈中你会发现,她是一个很“酷”的女孩,在她嘴里,好像没有什么难的事,没有什么过不去的坎,说起什么来都是风淡云轻的。她说自己这十年没有做出什么轰轰烈烈的事,因此也没什么好采访的,希望把采访的机会留给别人。2009年6月2日,还没毕业的她就来到当时的肥城公司实习。问起对公司第一眼的印象,她直言不讳说“好破”。她说,那时集团刚起步,她自己也像一张白纸,这么多年,相互陪伴着就过来了。十年间,集团逐步完善,获得了快速的发展,她也从一名保管干到出纳、会计,2014年被提升为财务经理。提升为主管后,王后英也经历了一个由“关注事”到“关注人”的心态变化。她说,刚提升那会儿,自己老怕别人事情做不好,心里着急,压力很大,对于下属有时过于严肃和严厉。后来,自己慢慢学会“关注人”,跟下属多交心,用朋友的心态交往,创造平等、愉快的工作氛围,工作会干得更好。“关注他们的成长,为公司培养和留下更多的人才,这是我的责任和义务。”王后英这么说。王后英说,财务工作很普通,也很繁琐,这需要自己做到“耐”。好的管理制度和经验只能一步步完善和获得,不可能一步到位。另外执行财务制度要严格,讲究原则性,不能怕得罪人。说到这个时,王后英一改“风淡云轻”,露出了她强势的一面。曾国藩说“天下断无易处之境遇,人间哪有空闲的光阴”,十年的时间,光是王后英身上的这份“坚持”也不容易,也值得大家学习了吧!
2020-01-17
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十周年人物寻访 | 孙继国和李灿香
在宁阳和樱种鸭公司,我们采访到这样一对夫妇,丈夫是和樱一场的副场长孙继国,妻子是和樱二场的饲养员李灿香,他们都是2009年就加入公司的老员工了。像“砖”一样的孙继国“我就像是一块砖,哪里需要哪里搬。”这是孙继国对自己的评价。听了他这十年在和康源的经历,你会发现此言不虚:▷ 2009年3-9月担任肥城一场保管;▷ 2009年9月-2011年4月担任肥城二场保管,全程育雏育成;▷ 2011年4月-6月担任肥城三场生产主任,6月提升副场长;▷ 2012年8月被派到泰安天平做肉鸭饲养实验;▷ 2012年10月底回肥城三场,全程育雏育成;▷ 2013年10月调任和樱一场副场长;▷ 2015年5月-10月调任原正和一场;▷ 2015年10月返回和樱一场育雏育成并参与种鸭联营模式;▷ 2018年9月-2019年4月,在和樱二场协助饲养管理;▷ 2019年4月至今,在和樱一场饲养从肥城转来的鸭子……因为岗位调转的次数多,孙继国跟很多个场长“搭过班子”,每次都配合得很好。2016年,他所在的和樱一场还获得了集团“最佳效益奖”。他参与进行的“种鸭发酵床试验”也进行得有声有色,积累了不少宝贵的数据和经验。今年3月6日,孙继国作为十周年员工登上了庆典的领奖台,收到了奖杯和电脑。当时他心情激动,写下了一首诗,在我们的不断请求下,他展示给了我们,放在这里供大家欣赏:“腿勤”的李灿香听说李灿香养的鸭子指标好。她在和樱一场的时候,有一个栋指标次次都垫底,她接手后,不仅扭转了落后的局面,这个栋还一马当先,高峰的时候,产蛋率比别的栋都要高一截,你说厉害不厉害?问她“绝招”,她笑着摆摆手,说:“没有什么高招,我就是腿勤,捡蛋快。早上起得早,先到栋里转一圈,顺手把蛋捡出来,白天的时候也一直转,有蛋就捡。”冲她这勤奋劲儿,她负责的栋里的破蛋和脏蛋都是比较少的。李灿香是个熟练的老职工,育雏啦、免疫啦、采血啦,都能干,除了这些,还会开拖拉机旋稻壳。她干活肯下力气,9盘蛋一摞,搬起来就走,不仅扛饲料,还上车卸料,这在女职工里她是独一份。李灿香印象最深的是进入公司第一个月发工资的时候。“在原来的公司,一个月600多块,进入和康源第一个月就发了900多块,当时高兴地不得了!”李灿香说,以前孩子上学经常要借钱,来到和康源,逐渐有了积蓄,钱方面方便多了,“是和康源让我们致富啦!”我们了解到,孙继国夫妇二人又参与了和樱二场的合伙新模式。我们祝愿他们在奔小康的路上高歌猛进,日子芝麻开花节节高。
2020-01-17