高唐种鸡四场副场长（主持工作）王允，一米八的个头，浓眉大眼，看上去一个很帅气的小伙子。

 之所以说他“新”，那是因为：一是“年龄新”。标准的九零后，和他交谈，有时不免冒出点儿稚气。这么年轻，就担负起了一场之长的担子，让人耳目一新。二是“角色新”。王允2013年山东农业大学毕业后，即来到和康源，从栋员、栋长、技术员、生产主任一直干到主持一个场的工作。而且，这批鸡是他以场长的角色负责的第一批鸡，让他第一次尝到了“鸡司令”的滋味儿，你说“新”不？三是“理念新”。高唐四场的这批鸡，从接雏开始，王允就严格按照事业部的《育雏育成操作规范》做，全群的均匀度、各栏的体重、周增重等指标都很理想，为产蛋期的好指标打下了基础。四是“指标新”。高唐公司总经理韩涛给我们介绍，四场这批鸡，生产指标不错：到52周，产蛋率还维持在79%，比以往高出近10个点。

     就因为这几“新”，王允工作中也是拼了。已调到盐山的郭明总经理，曾经在高唐工作，见证过王允养这批鸡的过程，他告诉我们，王允虽然年轻，可做起事来很像那么回事儿。和他同时入职的年轻人比起来，进步还是比较快的，他的提升，是全靠自己拼出来的。

    “对我印象比较深的一次，是今年四月份，他提前一个月就跟我申请，要在四月份与女朋友一起休班，去参加一铁哥们的婚礼。但是不巧，外地某区域突然出现了疫情，公司临时决定，密切注意外部疫情动态，加强防控，养殖场所有人员暂时不准离场。王允接到通知后，主动取消了这次休班的申请，直到疫情解除。这种关键时刻的奉献精神，令人钦佩。”郭明话语里多了些激动。
     谈起当场长，王允显得有点腼腆，但啦起这批鸡，他一下子打开了话匣子。他说，当个5万多套鸡的“鸡司令”真不容易。从去年6月12号接雏到今年6月16号转群，真是天天把心都拴在鸡上了。

    “鸡群的生长状况，你场长不得不考虑啊。再加上俺是一个新手，就得格外用心啦。比如鸡舍通风，那可是环境控制的牛鼻子。进出口的风速、内外的负压、风机开启的大小，鸡群舒适度、氨气浓度等光凭书本知识是不行的，需要现场去体验。这批鸡，俺可没少往鸡舍里跑呢。现在也有点初步经验啦。”话语中，王允显得很自豪。
    “要说教训，也是有的。”闲聊期间，王允也少不了揭一下自己的“疮疤”。“记得鸡群20周的时候，有一次，我把所有鸡舍都检查了一遍，自认为万无一失了，谁知郭总从第一栋出来，就问我小料箱是否正常？我跑进去一看，果然发现了问题，料箱里出现了淤料，我赶紧做了调整。打那，我更不敢马虎了。”
     我们了解到，别看王允年轻，管起场来还真有两下子。郭总评价他有亲和力，做事讲公平公正，员工也服气他。有时候，也敢较真。这批鸡，有两名养殖工，适应不了王允的严格管理，做事马虎，经说服不改，最后只得走人。
     我们去四场那天，正是空舍期，场里正忙着整理鸡舍。韩总告诉我们，四场计划10月份接雏。王允，这个“新司令”，正摩拳擦掌，又将投入一场新的战斗了。
     我们祝他，有新的表现！