11月10日，“榜样的力量”——和康源2020年度优秀人物表彰仪式在宁阳正和孵化场举行，董事长孟庆利出席仪式并为高超颁了奖。　　孟总在发言中充分肯定了高超立足一线的工作作风，勤于变革的创新意识和勇于维护公司利益的担当精神。他说，以高超为代表的正和孵化场员工都是勤奋实干的典型。正和严格执行孵化流程的标准化、规范化，不仅为集团创造了效益，还成为行业的标杆，这离不开每一位员工的奉献和付出。拥有这样优秀的员工，和康源“只做最好鸭苗”的目标一定能够实现，和康源的未来一定会更加美好。　　高超表示，感恩集团提供的平台和孟总对自己的信任，感谢团队的支持和兄弟部门的配合，今后自己会继续发扬实干精神，踏实做好本职工作，创造更好的业绩。　　仪式由种鸭孵化专员季海军主持。他总结说，这次颁奖既是对高超个人的认可，也是对种鸭孵化团队的认可。种鸭孵化团队将再接再厉，向“行业最好质量，中国最好鸭苗”不断努力。　　正和孵化场生产主管、员工，化验、销售、财务部门代表参加了颁奖仪式。

　　在宁阳聚享孵化场，有一个蛋库组长，外号叫老黄。说起他来，大家没有不夸的。　　作为蛋库组长，老黄是个很有责任心的人。他在指导员工操作机器、数据核对、出入库、盘库等环节都做得认真细致，整个蛋库组的工作也安排得井然有序。　　在干好蛋库工作的同时，老黄还关心场区的边边角角，把这里当成了自己的第二个家。聚享是新建场，琐碎的事情比较多，近几个月老黄几乎天天泡在场里，休班的次数很少。现在天气日渐转寒，为了防止裸露的管道被冻破，他便主动拿起铁锹，铲起土，把这些管道填埋了起来。　　说起老黄，还不得不提起一件事。今年8月份的一天夜里，天降暴雨，场区东北角因地势较低，积水比较严重，后来消防泵房也进了水。如果积水不及时排出，泵房里面的发动机、控制系统等设备被长时间浸泡损坏，损失就大了。总助郭勇一吆喝，老黄，还有电工陈京刚，三个人不顾瓢泼的大雨，进行排水“抢险”。老黄看到泄洪沟里有一大团塑料薄膜，担心排水口被堵，他二话没说就跳了进去，想把塑料薄膜清理掉。没成想，脚一沾泄洪沟的底部，积水的水面已经到了他胸口的位置。一阵急流过来，老黄被冲倒在水里。紧急时刻，边上的同事们赶紧用棍子把他拉了上来。好在除了喝了几口水，人并没有受伤。最后在老黄他们三人的共同努力下，积水险情终于被排除，而他们浑身都湿得透透的了。　　老黄全名叫黄栋，虽然被大家叫老黄，其实就三十来岁。从和樱孵化场到聚享孵化场，他已经在和康源干了三年半的时间了。老黄说，自己以后还要继续努力干下去。

　　高超，现任宁阳正和种鸭孵化场场长。　　前段时间我们去孵化场采访，他的事迹给我们留下很深的印象。　　高超的创新意识很强。88年出生的他，从小就喜欢“捣鼓”各种机器和设备。后来上大学，学的又是计算机专业。因此在孵化场的工作中，他爱动脑，手也勤，搞了不少的创新。别看他是今年7月才调到正和孵化场的，到现在才短短三个月时间，他已经搞了不少“创新”了：恒温孵化试验，经过他严格和细致的执行，已初见成效；洗蛋间安装排风扇，改善了工作环境；规范疫苗注射操作流程，增加辅助设备保证疫苗卫生洁净；安装孵化器轨道，减少种蛋颠簸损坏……不光在正和，在之前工作过的肥城孵化场、和樱孵化场，他也在设备改造和维护上下了不少的功夫。他为提高孵化指标一直持续不断地做着努力，得到了大家的一致认可。　　高超工作责任心强，敢于“较真”，在维护公司利益的事上从不含糊。正和孵化场外围的事情比较多，很多事情他都是亲力亲为，积极协调；在与其他部门配合的过程中，高超以公司利益为重，努力进行沟通；在今年集团进行的孵化场区产能调整中，高超顶住了压力，平稳有序地实现了过渡，维护了公司的正当利益。为此，种鸭孵化专员季海军就给予他高度评价，说：“高超考虑周到，做事有思路，有章法，执行力很强。”　　高超2011年还没毕业即来到和康源实习，做过多年的保管、采购工作。2017年3月转到种鸭孵化线路后，先后在和樱、肥城、正和孵化场工作，成长进步很快。他说，很感谢公司给自己提供的平台。孵化创造生命，同时也是自己喜欢的工作，自己还要继续努力，让自己有更大的提升和发展。

　　在济阳种鸭公司，有一名采购，叫张涛。他实干的事迹受到了大家一致的认可。 　　作为一名采购，他执行力强，认真负责。生产中心行政专员杜贤成给我们讲了一个事例。去年冬天，预测稻壳价格上涨的趋势，当时的种鸭事业部做出了提前囤积稻壳的决定。通知张涛后，他快速行动，用五六天时间就完成了一个月的库存，而且采购的价格也不错，为那次稻壳采购计划的成功做出了自己的努力。济阳种鸭一场场长曹淑润会经常找张涛采购一些场里使用的五金配件等材料，他说，张涛工作责任心强，找他采购物品，他会反复询问和确认所需物品的型号等信息，如果场长也不懂的，他就打电话问电工。而且无论白天还是晚上，只要需要采购，张涛都立马进行，保障了场里生产顺利进行。　　张涛可不简单，他不光干着采购，还把生产中心的伙食改善工作做得有声有色。张涛有四五年的厨师经验，来到济阳后，他发挥自己的特长优势，制作了统一的菜谱，并在生产中心全部场区进行推广。在这个菜谱里，每周的菜样有了规定，一周一轮，且一周内每天的菜品不重样。他还进行了多次问卷调查，根据反馈的结果，每月把菜谱进行调整：把大家普遍反映爱吃的菜加进菜谱里，把大家普遍反映不爱吃的菜剔除。大家爱吃的菜，有的场的厨师不会做或者做不好，张涛还会跑到场里进行现场示范指导。张涛还建了一个厨师微信群，在群里厨师们可以随时向他询问问题，进行交流。现在生产中心员工的伙食满意度有了很大的提升，到了98%左右，这与张涛的工作有着很大的关系。　　张涛工作不分分内分外，后勤管理上他也出了不少力。整洁有序的办公、用餐环境，欣欣向荣的菜地，都凝结着他的汗水。集团总裁、生产中心总经理王胜评价他说，张涛做事能吃苦，肯动脑，把简单的事情做得不简单，很好地体现了实干精神。   　　张涛2018年10月份来到和康源，他说，公司工作氛围好，人也和善，自己这两年也有了很大的改变，以后还要继续好好干！

6月13日，2020年“榜样的力量”优秀人物表彰仪式在临邑饲料总公司举行。集团董事长孟庆利出席并为卓越颁发了证书和奖品。卓越现任饲料厂会计，2019年加入公司后，业务上手很快。他对工作认真负责，勇于维护公司利益，并且乐于助人，是大家心中的“暖男”，用实际行动践行着公司实干、诚信、仁爱等企业文化。孟总表示，临邑饲料总公司是一个优秀的团队，之前就表彰过陈华、石新、于涛等人，现在又涌现出像卓越这样的年轻员工，在平凡的岗位上做出“卓越”的成绩，他们这种实干的精神值得我们所有人学习。现在，我们正在打造和康源第一个产业聚落——临邑聚落，这需要我们付出更多的努力。和康源只做最好的产品，我们要发挥匠人精神，从平凡的细节中突破，兑现对客户的许诺，提升公司的价值。临邑聚落总经理孟超对卓越任劳任怨的工作精神给予了肯定。他说，饲料产品质量的稳定，公司业绩的提升，得益于大家的共同努力。当前，临邑聚落正在快速地发展，除了饲料，还有屠宰冷藏、食品加工等项目，为大家带来很多的空间和机会，希望大家发挥实干精神，再接再厉，把聚落的每个环节都干好。临邑饲料总公司财务经理张彦青说卓越从一线干起，不怕苦不怕累，值得所有财务人员学习。卓越本人也感谢了集团的信任和同事的帮助，表示自己将继续不遗余力地做好自己的本职工作，让领导放心。这是集团今年第一次举行“榜样的力量”优秀人物的表彰，接下来，还会有更多的优秀和康源人受到表彰。