杨总和他的伙计们
2019-07-15 10:51:18
东光种鸭养殖公司总经理杨维建谈起他的团队来，总是习惯地说上一句：“不错，我的这些伙计们好着那。”前不久，我们去了一趟东光，真正感受了一下杨总和他的伙计们：
先说说杨总
那天到东光，正碰上杨总去办理公司的环评手续。杨总急火火地告诉我们：“事业部已经下了死命令，必须尽快办好环评手续，我正在约着合作方一起跑这个事儿呢。你们先采访一下我的这些伙计们吧，他们都不错的。”说完，一溜烟似的走了。
我们在东光公司采访，大伙儿异口同声地说，杨总干起事儿来总是雷厉风行，可认真啦。东光公司二场养的这批鸭子是杨总到任后引种的。现在各项指标不错，产蛋率93.88%。养这批鸭子，杨总可是费心了。这批鸭子是今年1月份接的苗，接苗第三天，就遇上了寒流。舍外-21℃的低温，舍内要保持33℃的温度，确实是一个考验。那几天，杨总就蹲在鸭舍里，和员工一起生炉子，调温度。有时候，杨总就趴在地上，用身体感知鸭舍的温度。
采访杨维建，我们听到最多的就是“发酵床试验”。原来事业部把这项工作落在了他的头上。在他的电脑里，我们看到，发酵床试验的数据啦，表格啦，已经积累起了不少的资料。他告诉我们，事业部把“创新”这一块任务也交给他了，他需要及时跟踪调度呢。
场长杜宪增一场
这次去东光一场采访，正赶上一场的空舍期。场长杜宪增告诉我们，从5月10号起，员工就放假了。场里就留下了他自己在值班。到6月5号，才有部分员工陆续返场。这期间，为了节省开支，场里电停了，水也停了。偌大的一个场，就他一个人，寂寞、孤独的滋味儿可想而知。杜宪增指着场门口的一片菜地对我们说，“白天，俺就种种菜，锄锄地，整理一下鸭舍。晚上，看会儿书，电脑里下载了几部电视剧，打发一下生活。一部《康熙大帝》，已经翻看好几遍了。”
那天，我们去一场，场里组织清理鸭舍。杜场长满头大汗，一身泥巴，正指挥着几辆大车往外运鸭粪。见了我们，他撸了一把汗说，“前几天下雨，车进不来，今天晴天，我们可得抓紧清舍，不能耽误8月份接苗呢。”
新来的场长王百胜
王百胜可以算是东光二场的“新人”啦。那天我们去二场采访时，他到任还不到一周呢。
他比划着，边说边把我们带进了第8栋，指着料盆给我们做起了解释：“一般地，料盆里的粉末料都是上次喂料后鸭子吃剩下的，下次喂料时，要把它清出来，添料后再撒在上面，让鸭子先吃掉。如果不清理，就会造成沉淀，几次下来，这些粉末料就会因霉变而倒掉。再比如，每次喂料时，料盆要换一下地方，这样，料盆底下才不会潮湿。不然，日积月累，就增加了霉菌滋生的机会。”我们顺着他的指点看去，料盆里确实没有了粉末料，料盆底下也不再是一片潮湿了。我们不由地感叹起来：这细节当中还有大学问哩。
副场长亓同帅
初次见到亓同帅，感觉小伙子名如其人，长得还真有点帅！27岁，个子高高的。他2013年从山东农业大学毕业后即来到和康源。先是在聊城种鸭公司，后又去江苏祖代鸭公司，今年1月份，跟着运鸭苗的车来到了东光。来到第三天就遇到了寒流。他铺盖卷一放，就进了育雏舍。生炉子，盖卷帘，防疫，喂料，小伙子什么活儿都干。这一干，就是三个多月，直到4月2号，育雏期结束，他才请假回家休班呢。
他告诉我们，今年春节那天，正是本次第三批鸭子引种的第3天，下午场里安排聚餐，他和郑军林主动留在鸭舍值班，让其他员工先去就餐。想起来，这个春节也挺有意义的。
二场的餐厅门口新栽了一排金针花，已经发出了新芽，泛出了新绿，有的已经结出了花蕾。那是亓同帅从老家莱芜带过来的。他说，金针花能在二场扎下根，俺也要在种鸭事业上干出一点名堂来。
副场长郑军林
记得上次去东光，郑军林还是一名技术员。这次，他已经升任二场副厂长了。他给我们的印象是：执行力特别强。
上一次去东光时，郑军林是在一场，协助杜场长管理，场里开水泵、开电机、做报表的，什么活儿他都做。这次在二场，正遇上他们在第十栋做发酵床试验。郑军林先把菌种准备好，菌种撒好后，他又忙不停地去发动手扶拖拉机，让旋耕犁把鸭舍的稻壳层翻匀。那天，拖拉机有点儿不听使唤，光熄火。小郑不时地拿起摇把子，再把机器摇起来，累得满身都是水。
在二场采访，大伙儿对小郑可是赞不绝口。我们也采访到不少有关他的事例哩：这批鸭子育雏期，天气寒冷，小郑几乎天天泡在鸭舍里；6月30号那天夜里，狂风夹着暴雨，小郑冒着雨检查各栋舍的卷帘；……
在东光，杨总和他的伙计们，还有不少好故事呢，以后我们会慢慢说给你听的。
先说说杨总
那天到东光，正碰上杨总去办理公司的环评手续。杨总急火火地告诉我们：“事业部已经下了死命令，必须尽快办好环评手续，我正在约着合作方一起跑这个事儿呢。你们先采访一下我的这些伙计们吧，他们都不错的。”说完，一溜烟似的走了。
我们在东光公司采访，大伙儿异口同声地说，杨总干起事儿来总是雷厉风行，可认真啦。东光公司二场养的这批鸭子是杨总到任后引种的。现在各项指标不错，产蛋率93.88%。养这批鸭子，杨总可是费心了。这批鸭子是今年1月份接的苗，接苗第三天，就遇上了寒流。舍外-21℃的低温，舍内要保持33℃的温度，确实是一个考验。那几天，杨总就蹲在鸭舍里，和员工一起生炉子，调温度。有时候，杨总就趴在地上，用身体感知鸭舍的温度。
采访杨维建，我们听到最多的就是“发酵床试验”。原来事业部把这项工作落在了他的头上。在他的电脑里，我们看到，发酵床试验的数据啦，表格啦，已经积累起了不少的资料。他告诉我们，事业部把“创新”这一块任务也交给他了，他需要及时跟踪调度呢。
场长杜宪增一场
这次去东光一场采访，正赶上一场的空舍期。场长杜宪增告诉我们，从5月10号起，员工就放假了。场里就留下了他自己在值班。到6月5号，才有部分员工陆续返场。这期间，为了节省开支，场里电停了，水也停了。偌大的一个场，就他一个人，寂寞、孤独的滋味儿可想而知。杜宪增指着场门口的一片菜地对我们说，“白天，俺就种种菜，锄锄地，整理一下鸭舍。晚上，看会儿书，电脑里下载了几部电视剧，打发一下生活。一部《康熙大帝》，已经翻看好几遍了。”
那天，我们去一场，场里组织清理鸭舍。杜场长满头大汗，一身泥巴，正指挥着几辆大车往外运鸭粪。见了我们，他撸了一把汗说，“前几天下雨，车进不来，今天晴天，我们可得抓紧清舍，不能耽误8月份接苗呢。”
新来的场长王百胜
王百胜可以算是东光二场的“新人”啦。那天我们去二场采访时，他到任还不到一周呢。
他比划着，边说边把我们带进了第8栋，指着料盆给我们做起了解释：“一般地，料盆里的粉末料都是上次喂料后鸭子吃剩下的，下次喂料时，要把它清出来，添料后再撒在上面，让鸭子先吃掉。如果不清理，就会造成沉淀，几次下来，这些粉末料就会因霉变而倒掉。再比如，每次喂料时，料盆要换一下地方，这样，料盆底下才不会潮湿。不然，日积月累，就增加了霉菌滋生的机会。”我们顺着他的指点看去，料盆里确实没有了粉末料，料盆底下也不再是一片潮湿了。我们不由地感叹起来：这细节当中还有大学问哩。
副场长亓同帅
初次见到亓同帅，感觉小伙子名如其人，长得还真有点帅！27岁，个子高高的。他2013年从山东农业大学毕业后即来到和康源。先是在聊城种鸭公司，后又去江苏祖代鸭公司，今年1月份，跟着运鸭苗的车来到了东光。来到第三天就遇到了寒流。他铺盖卷一放，就进了育雏舍。生炉子，盖卷帘，防疫，喂料，小伙子什么活儿都干。这一干，就是三个多月，直到4月2号，育雏期结束，他才请假回家休班呢。
他告诉我们，今年春节那天，正是本次第三批鸭子引种的第3天，下午场里安排聚餐，他和郑军林主动留在鸭舍值班，让其他员工先去就餐。想起来，这个春节也挺有意义的。
二场的餐厅门口新栽了一排金针花，已经发出了新芽，泛出了新绿，有的已经结出了花蕾。那是亓同帅从老家莱芜带过来的。他说，金针花能在二场扎下根，俺也要在种鸭事业上干出一点名堂来。
副场长郑军林
记得上次去东光，郑军林还是一名技术员。这次，他已经升任二场副厂长了。他给我们的印象是：执行力特别强。
上一次去东光时，郑军林是在一场，协助杜场长管理，场里开水泵、开电机、做报表的，什么活儿他都做。这次在二场，正遇上他们在第十栋做发酵床试验。郑军林先把菌种准备好，菌种撒好后，他又忙不停地去发动手扶拖拉机，让旋耕犁把鸭舍的稻壳层翻匀。那天，拖拉机有点儿不听使唤，光熄火。小郑不时地拿起摇把子，再把机器摇起来，累得满身都是水。
在二场采访，大伙儿对小郑可是赞不绝口。我们也采访到不少有关他的事例哩：这批鸭子育雏期，天气寒冷，小郑几乎天天泡在鸭舍里；6月30号那天夜里，狂风夹着暴雨，小郑冒着雨检查各栋舍的卷帘；……
在东光，杨总和他的伙计们，还有不少好故事呢，以后我们会慢慢说给你听的。