说实话，这本《致加西亚的信》在我的抽屉里放了有段日子了，我很少去翻看它，因为从书名看，我觉得它只是一封普普通通的信，而我整天忙碌在孵化场里，根本不想把时间浪费在去读一封信上。终于有一天，我心血来潮顺手拉开抽屉，拿出了这本书。打开第一页我就震惊了，这本书竟然是一本世界畅销书！我迫不及待读了起来，整本书130页，我一口气就把它读了一遍。看完后闭上眼睛，慢慢有所感悟。

　　书中有这么一个故事：道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，而现在已经成为杜兰特的左膀右臂，原因就是道尼斯先生从来没有因为到下班的时间了而早早离开，他每天都工作到很晚，并且诚心诚意为老板服务。时间久了，杜兰特先生就注意到了身边这位小职员，所以他比别人先获得了晋升的机会。从这个例子中我们可以得到两点启示：第一，养成了“每天多做一点”的好习惯之后，你就具有了超越别人的优势；第二，如果你希望将自己的右臂锻炼得更强壮，唯一的途径就是利用它来做最艰苦的工作。我公司施行的晚例会就很好，当天的问题当天得以解决，还可以从中发现人才。

　　到哪里去寻找能把信送给加西亚的人？发现并启用罗文这样的送信人是我们每一位管理者都要深思的问题，要想把自己的事业做好做强做大，就必须拥有一批这样忠于职守的员工，否则不会求得发展。我相信我们“和康源”就有罗文这样的员工。用好他们，我们的事业就会逐步走向成功。

郭勇　宁阳正和