刚刚过去的马年春节，我着实纠结了一把。朋友之间聊起来，“春节后初几上班”？我只好语言含糊地给以搪塞。为啥？我所在的公司—-平邑饲料公司宣布撤销了，我到哪里上班？我在平邑饲料公司工作了3年，曾经为它努力过、付出过，怎么说撤销就撤销了呢?这些问题萦绕心头，能不纠结吗。

　　不过，纠结归纠结，想想还确实有不少需要思考的东西。先说危机意识，过去集团经常提及，总觉得离自己很远，不曾认真地去思考。其实，我们处在职场，企业与企业，岗位与岗位，竞争时时发生，危机无处不在。天天想着危机，才会在危机中奋起，才不至于在突然变化之时乱了分寸，慌了手脚。再说团队意识，以前总认为销好饲料，个人业绩上去就万事大吉了，对团队是什么，老是不去认真地考虑。其实，团队与个人就好比“皮”和“毛”的关系。作为一名员工，与公司是休戚与共，割舍不开的。公司兴则员工荣，公司衰则员工羞。每个员工都与公司贴心交融，积聚正能量，公司发展了，团队才会有底气，如果没有了团队的“皮”，个人的“毛”能存在吗？还有敬业精神，过去总觉得空洞，“干多少活拿多少钱”天经地义，什么敬业不敬业，那是说给别人听的。其实，干什么事情都是一样的，如果不把它当成自己的事去做，凑凑呵呵，马马虎虎，应应付付，很难把事情干漂亮。

　　说实在的，这个春节，我想了很多很多。撤销平邑饲料公司，那是集团从整体利益出发，做出的决策，我们应该不折不扣地执行。春节过后，肯定会有新的岗位在等着我。想过之后，我逐渐振作起来。新的一年，新的公司、新的岗位，我会自觉调整好心态，尽快融入新的团队，把“勤奋”和“付出”写进我的工作日志，装进我的心底。

　　和康源集团到今年已经5周年了，谨以此作为“走过5周年”的征文。

彭惺　饲料公司