和妻子宋文静一样，济阳一场的曹淑润也是一名十周年员工。2009年7月份，作为种鸭线路招收的第一批后备力量，曹淑润加盟了和康源。先是聊城，然后高唐，后来到济阳，曹淑润眼看着集团逐渐发展壮大。

曹淑润是种鸭事业部多项新模式的参与者。2017年，他在高唐一场参与代养，既是场长，又是饲养员，同时还是采购、厨师、电工和门卫，他直言那段经历太锻炼人了。问他为什么参与新模式，他说：“没有想太多，就是互相信任。如果公司不相信我，就不会把一个场交给我；我如果不相信公司，也不会在公司干这么长时间。挣多少钱是其次，主要是通过这段经历，我就像回炉重造一样，成长了很多。当然，公司也很照顾我们，没有让我们吃亏。”

尽管是个经验丰富的“老场长”，来到济阳，曹淑润也面临着很大的挑战。首先硬件上，自己之前没有养过新场，水线等设备也是第一次接触；软件上，他接手的是代养结束后的一个场，场里的员工基本都是新招的，大部分都没养过鸭子，得手把手地教，一些来自外省的员工语言沟通又有障碍。好在经过努力，现在逐步走上了正轨。

在管理员工上，曹淑润说他坚持一个原则：“只要我能做到的，你们也要做到。”无论什么事，他都带着员工一块儿干。“比如天热卸饲料，你一个场长在边上背着手看，员工会怎么想？我必须带头干，从行动上影响他们。”

跟曹淑润聊天，你会发现他是一个“实诚人”，说话很实在。他说，在和康源的这十年，自己该得到的都得到了，妻子、孩子、房子、车子，还有成长。公司对自己好，自己不能忘恩负义，就应该一直跟着和康源干。他说：“公司是一艘大船，我们是这艘船上的水手，在水手的共同努力下，公司会把我们带到更远。”