厉兵秣马，培训先行——集团举办2017年1月份培训
2019-07-15 10:51:18
1月19-20日，在济南商职学院元琅大酒店里，和康源集团2017年度培训正式拉开序幕。此次培训主要包括针对基层管理者的“百舸训练营”第一期和针对应届大学生的“方遒训练营”第三期两个部分。
19日上午8点，百舸训练营开班仪式如期举行。集团董事长孟庆利先生做了题为“坚守文化、志同道合”的演讲，对企业文化做了系统、深入的阐述，并对企业文化四个基本点和落地十大措施做了重点讲解，在参训人员中间引起巨大共鸣。随后，集团人力资源部总经理孙立辉就培训认知、职业意识与职业思维
方遒训练营是集团为应届大学生量身定做的培训项目，由四期组成，分别是入职培训、转正培训，半年期培训和一年期培训。目的在于促进应届大学生对公司的融入，提高他们的岗位技能，为集团发展培养后备力量。本次培训中大学生们立足自身岗位进行了技术点分享，表达了自己入职半年以来的感想和收获。
借集团1月份培训的契机，人力资源部还联合行政部组织了第二期档案管理员培训，就2016年档案管理工作进行了总结，对常见问题和改善措施进行了讲解，并结合档案管理检查，兑现了对档案管理员的奖惩措施。
为推动公司人才梯队建设，促进员工提升个人价值，打造终生就业能力，人力资源部在大量培训调研的基础上，做出了2017年的培训规划。厉兵秣马，培训先行，在接下来的时间里，2017年度的培训将会逐步展开，人力资源部将追踪培训效果并调整培训方案，以期实现员工与公司的共同成长和发展。
19日上午8点，百舸训练营开班仪式如期举行。集团董事长孟庆利先生做了题为“坚守文化、志同道合”的演讲，对企业文化做了系统、深入的阐述，并对企业文化四个基本点和落地十大措施做了重点讲解，在参训人员中间引起巨大共鸣。随后，集团人力资源部总经理孙立辉就培训认知、职业意识与职业思维
方遒训练营是集团为应届大学生量身定做的培训项目，由四期组成，分别是入职培训、转正培训，半年期培训和一年期培训。目的在于促进应届大学生对公司的融入，提高他们的岗位技能，为集团发展培养后备力量。本次培训中大学生们立足自身岗位进行了技术点分享，表达了自己入职半年以来的感想和收获。
借集团1月份培训的契机，人力资源部还联合行政部组织了第二期档案管理员培训，就2016年档案管理工作进行了总结，对常见问题和改善措施进行了讲解，并结合档案管理检查，兑现了对档案管理员的奖惩措施。
为推动公司人才梯队建设，促进员工提升个人价值，打造终生就业能力，人力资源部在大量培训调研的基础上，做出了2017年的培训规划。厉兵秣马，培训先行，在接下来的时间里，2017年度的培训将会逐步展开，人力资源部将追踪培训效果并调整培训方案，以期实现员工与公司的共同成长和发展。