6月29日至30日，兰陵惠生食品以一场别开生面的团队拓展培训，奏响了“新团队、心融合、新力量、新启航”的奋进序曲。这场培训不仅是一次体能与智力的挑战，更是一场思想与信念的深度洗礼，为打造一支高效协作、目标一致的生产管理团队注入了澎湃动能。

思想引领：凝聚共识，点燃奋斗之火

培训首日，和康源食品板块兰陵惠生食品总经理郭超以热情洋溢的动员开场，直指培训核心意义——统一思想、加速融合、激发潜能。他强调：“新团队需要新气象，唯有心往一处想，才能劲往一处使。”

随后，和康源集团副董事长王胜结合公司战略蓝图，深度解读集团企业使命、愿景与价值观。他重申兰陵惠生的经营理念：“以客户为中心，爱护员工，为客户创造价值，为健康贡献力量。”这番话语如强心剂，让管理者们对公司的未来愿景与长期主义价值有了更深认同，为团队注入了“扬帆起航”的信心与决心。

熔炼团队：挑战极限，淬炼协作之魂

来自不同部门的生产管理人员迅速打破壁垒，组建了“超越队”“雄鹰队”“战狼队”三支劲旅。训练场上，口号震天，激情飞扬，一系列精心设计的项目成为团队蜕变的“试金石”。

  • 信任背摔：队员们克服恐惧，将后背完全交给队友。每一次稳稳的托举，都是对“信任”的生动诠释，让团队成员深刻体会到彼此托付的安全感。

  • 七巧板：以战略协作思维破解跨部门痛点，揭示“全局观”才是成就“1+1>2”的关键。

  • 速度与激情：四环紧扣的挑战中，队员们争分夺秒，将智慧与执行力发挥到极致，展现了高效协作的无限可能。

  • 驿站传书：在无声规则下，信息穿越“千山万水”。从混乱到流畅，团队默契值在无声传递中飙升，印证了高效沟通的重要性。

  • 急速60秒：以目标为导向，制定可衡量、可达成、限时完成的任务指标，深化了团队对目标管理的认知。

  • 鼓动人心：数十双手共控一鼓，眼神紧盯跳跃的排球。“慢一点！跟节奏！”的呐喊声中，雄鹰队创下连续148次颠球纪录。掌心磨红却笑颜相视，这面鼓恰似兰陵惠生的质量天平——全员共守节奏、共担责任，方能铸就颠扑不破的“新力量”。

扬帆启航：以培训为帆，共赴崭新未来

为期两天的拓展培训在收获与斗志中圆满落幕。兰陵惠生管理团队将以此次培训为“新启航”的起点，把协作精神、拼搏意志与必胜信念转化为日常工作的强大动力。无论是攻坚克难、追求卓越，还是保障品质、服务客户，这支淬炼过的团队都将以更紧密的姿态，迎接未来的挑战。

结语：

波澜壮阔的征程已拉开帷幕，兰陵惠生团队正以“新团队”之姿、“心融合”之态，凝聚“新力量”，向着更高目标“新启航”！未来，他们将以行动诠释“为客户创造价值，为健康贡献力量”的承诺，在食品行业的浪潮中书写属于兰陵惠生的辉煌篇章！

撰稿：闫永春

编辑：洋洋‍‍

审核：薛兆营