8月14日，集团举行了2023年第二期“领英计划”评审，2021届领英计划成员陈志伟、张乐欢、许超杰评审通关，结束了为期2年的领英培养； 2022届领英计划成员邹志强、张莹、卢哲丞、孔翔、王辰、孙明朝评审通关，继续保留领英资格。

     本次评审中，各成员重点从近半年来的工作成果与业绩达成情况，对企业文化的理解和践行，个人职业发展规划和实施举措，个人工作中亮点、不足、建议等方面进行述职答辩。由总裁办公会成员及人力资源部总经理组成的评审团，结合各成员述职情况及日常业绩表现进行了现场点评和指导，对大家提出了更高的要求，期望各成员深入一线、围绕业务及客户需求开展工作、创造价值，同时要进一步发挥领英带头作用，“聚是一团火、散是满天星”，做和康源文化的传播者、践行者、年轻才俊的榜样。

“领英计划”是集团重点打造的高潜人才培养计划，代表了高标准、高要求、高密度成长，是集团人才战略落地的重要举措。自项目启动以来，已有十余位领英学员成功毕业，走上经理级以上管理岗位，并取得了越来越受人瞩目的工作业绩。

为更有针对性地培养优秀后备人才，推动企业持续发展，集团人力资源部对“领英计划”的管理实施方案再次进行了调整，对领英成员赋予了更明确的角色职责，对培养过程制定了更清晰的培养目标和评审标准，项目合理性得到进一步完善。