今天上午，和康源集团首届面试官培训在总部第一会议室举行，经各版块推荐和遴选的面试官共计20人参加。

培训开始，董事长孟庆利首先发表讲话。他说，我们今年的工作要围绕长期主义，打造核心优势，核心优势的打造，离不开人才的助力。我们既要激活现有人才，又要加强人才的引进。事业部要打造成人才培养中心，积极参与到人才引进的工作中来，为业务发展储备更多的力量。随后，人力资源部人事经理张岩岩进行了培训分享。她从招聘流程讲起，对面试环节做了重点说明。她结合案例，详细阐述了面试的目的、内容、种类、方法等等，还提醒大家要注意面试的相关误区，以提高面试的成功率。

本次培训是由人力资源部发起，旨在打造集团面试官队伍，规范面试流程，提高面试质量；进一步发挥业务部门的招聘优势，引进更多优秀人才；通过高水平的人才引进工作，树立并提升集团雇主品牌形象。