为帮助新入职大学生尽快熟悉和康源企业文化，融入工作环境，实现从院校人到职场人的转变，7月12日-16日，集团举行了2021届方遒训练营第一期培训活动。

7月13日晚，集团董事长孟庆利来到培训基地，与参训人员进行现场交流。孟总从自身经历出发，讲述了和康源在发展过程中遇到的5道坎，并以许生富、于华亮、王承志、高超、周强等人为例，鼓励新入职的大学生要沉下身子，扎根一线，只有经得住磨练，耐得住寂寞才能够有所成就。孟总同时跟大家分享了和康源文化的两块基石，爱心文化和实干文化，以及选人用人的标准，就是从实干者中发现和使用人才。孟总对新入职大学生提出了建议：一是要有梦想，志存高远；二是要崇尚实干，脚踏实地；三是要有坚强的意志，能经受住磨砺;并祝愿大家成为和康源优秀的经理人。

7月13日下午，集团轮值总裁张海燕也来到培训现场，给21届方遒学员介绍了集团的“昨天、今天和明天”。她系统讲授了和康源企业文化——使命、愿景、价值观等内容；还给大家讲解了集团的职位体系和晋升通道，并鼓励大学生们要培养读书习惯、善于自学，夯实基础、以博取胜，安心、静心、沉心，不断成长。

集团总裁王胜也在分享中勉励大家努力融入环境，学会与不同的人协作，在和康源的平台上实现自我价值。另外，总裁班子成员褚新星、李洪铭、孟超也进行了发言，并和大家做了交流。

本次培训还设计了丰富多彩的拓展训练，包括“信任背摔”、“毕业墙”等项目，全体成员齐心协力,顺利完成了挑战。在迎新晚会上，2020届方遒学员和2021届方遒学员各显神通，展示才艺，展现出了青春的活力和昂扬的精神风貌。

7月16日下午，是岗位导师聘书授予仪式。16位经过层层遴选的岗位导师来到总部，在接受了“新员工培养策略”的培训之后，接过了代表着荣誉和责任的聘书。随后，新员工与岗位导师一一互认。到此，整个培训正式落下帷幕，新员工在导师的带领下奔赴了各自的工作岗位。