$(document).ready(function() { $("a#picture").fancybox({ 'overlayShow' : false, 'transitionIn' : 'elastic', 'transitionOut' : 'elastic' }); }); 　　炎炎的夏日，静谧的场区，朵朵花儿竞相开放。一片片，一簇簇，象云，象霞，楚楚动人，美丽漂亮，这——就是我们宁阳和樱种鸭一场。清晨，员工们巡回在进入棚舍的小道上，花儿也早早地醒来，送上阵阵的微笑和清香，那片刻的轻松喜悦早已涌上了员工心头；晚饭过后，员工们三三两两，依偎在花丛旁，轻轻地扶一扶花瓣，闻一闻花香，一天的疲惫便慢慢消散。 　　员工们从四面八方来到这里，远离家乡，远离故土，闲暇之余，总免不了有些思念。有这些花儿陪伴，使我们在劳累之余多了些轻松，工作的情趣也多了不少。公司想方设法来改善工作环境，这一片片盛开的鲜花不也提升了我们的归属感吗。 刘兴领　宁阳和樱一场

　　母亲节那天，我带着孩子回老家看我的母亲。车一到家门，母亲早等在门口，笑着将我们迎进家。饭后，我们坐在一起聊天，看到母亲冒出的白发，我的心头一颤。孩子依偎在我母亲的怀里，我想接过来让她休息一下，母亲说：“你们好不容易休天班，孩子让我抱一会儿吧。”看见母亲如此执意，我只好作罢。 　　想想也是，结婚以后，我和妻儿回家的次数越来越少，每次在家待的时间又是那么短，我欠母亲的实在太多了。晚上，我陷入沉思：原本回家看望母亲，可每次回家，母亲都会忙活一阵子，准备下我们爱吃的饭菜，饭桌上不停地为我们夹菜。想着想着，我就流出了泪水，禁不住地念叨：“母亲，对不起”。 　　慢慢地，我理解了公司“亲情1+1”活动的意义。我将公司的这项活动告诉了母亲，母亲高兴得不得了。母亲还把这事儿说给邻居们听，引来邻居们的好生羡慕。母亲也为我加入和康源而高兴，嘱咐我要好好地干。 　　感谢您，母亲，您的心愿我记住了。 于涛　兖州饲料公司

    “创新”这个词，明明白白写进了咱和康源的企业核心价值观。而且，今年以来，集团从上到下都在强力推进创新。我们可喜地看到，各事业部，各公司都在行动，新思路、新办法、新机制不断推出，新模式探索、新机制运行、新流程应用已成为了公司经营的常态，出现了指标向好、环境改善的新局面。但是，有一句话，我觉得很有必要一提：创新要讲求一点实效。我们所从事的是基础性产业，做好基本的生产是我们最重要的。养殖的多产蛋、多下崽，搞孵化的多出好苗才是我们的根本。要围绕这一根本去改善、去创新。衡量我们创新的标准就是是否提升了生产指标，是否改善了生产环境，是否提升了企业的市场竞争力。坚持实事求是才是我们企业创新持久推进的源泉。 (陈雪刚   肥城和永孵化场)

一颗星，冷清清 两颗星，亮晶晶 三颗星，四颗星，五颗星… 汇聚星河放光明 一颗星辰不满天 孤木为舟难涉川 逆水行舟众拉纤 风正方显一帆悬 漫漫人生路 有峰有谷崎岖坎坷 携手并进垫足脚印 磨炼灵魂提升心志 这样作为人生的旅人 我们才能真切的感受到生活的意义 我的人生并不孤单 徐立友　聊城种鸭一场

　　5月29日早上，东阿饲料公司在厂内举行了拔河比赛。 　　由生产和销售两大部门人员组队，每队17名队员，队长分别由生产经理和销售专员担任。两队势均力敌，都信心满满。经过激烈角逐，销售队胜出。事后大家总结，其实拔河比赛不单单关乎力量，有时还关乎技巧。所有的劲儿聚在一条线上才会形成最大合力，用力的方向离散反而会抵消力量。 　　比赛结束后，大家带着高昂的情绪回到各自岗位。员工们表示希望以后能多举行类似活动，既不用很长时间，又能愉悦身心，对搞好公司团结也有益。 肖晨晨 　饲料一片区

　　我在孵化厂工作已有十几年了，从一名普通员工干起，什么工序的活都干过，有几点体会，和大家一起聊聊。 　　一、要宽以待人，换位思考处理事情，不要偏执。遇事多站在他人的角度去看，可能更有利于问题的解决。没有规矩不成方圆，家有家教，场有场规。但规矩是死的人是活的，我觉得在执行时应该有个度，员工有时违规是有原因的，应该给予机会改正。 　　二、多和员工交流。把员工当成朋友，体谅他们的困难并及时帮他们解决。别一味地高高在上，就像你是多大的官，看不起别人似的，如果这样，员工们的心态就不会平衡，还有哪个员工愿意和你谈心，反映问题呢。 　　三、发现问题不是想着去处罚谁，而是要找出问题的根源，去解决问题，让这个问题别再发生。有好多问题，都是小的细节没做好，这就要求我们厂长去发现去解决，别老是坐在办公室里看报表，勤下车间看看哪有问题？ 　　四、要有节约意识。那就做到哪，在企业里节约一块钱要比赚到一块钱容易。 王立吉　肥城和永孵化厂