2016年5月28日，集团种鸭事业部和种鸡事业部的37名后备管理人员来到了济南桃花岛旅游度假村，开始了为期2天的团队建设培训。集团总裁王胜出席了欢迎晚宴，并发表培训动员讲话，他向全体受训人员介绍了集团的现状以及未来三年的发展规划，并向受训人员提出了认真学习并学以致用的要求。     在拓展训练项目中，全体受训人员分成两队，在教练的指导下，在魔王挑战、速度与激情、鼓动人心、神笔马良等项目上不断地进行对抗与合作、分享与交流。一开始，大家有点儿拘谨和生疏，后来慢慢放开心灵、积极参与，在一次次的挑战中，加深了彼此的了解和对团队精神的理解。     30日上午，由郑奕老师做了“有效沟通”的精彩演讲。下午，种鸡事业部、种鸭事业部分别组织了专业技术培训。培训期间，还穿插安排了篝火晚会。     此次培训，增强了参训人员之间的沟通，增进了友谊，提升了后备管理人员的专业技能。值得一提的是，此次培训，其经费的一部分来自各事业部2015年度创新奖金。意在增强全员创新意识，鼓励大家创新路上，再加油！ (赵振华  人力资源部）

　　每月的15号，是我们高唐种鸭孵化厂员工聚餐的日子。 　　终于挨到了开饭的时刻，大家鱼贯进入餐厅。此时，放下工作的劳累，丢掉平时的烦恼，同事们欢聚一堂，共同分享喜悦，分享快乐。正巧，5月15日是员工张付芹的生日，大家举杯共祝。在所有人的祝福下，她许愿，吹蜡烛，切蛋糕，好不热闹。厂领导忙得不亦乐乎，一会儿为大家分发蛋糕，一会儿则忙着拍照，一会儿招呼饭菜。要说此时的感觉，就是一个字：爽。 　　15号的聚餐，成了员工们美好的记忆。 高唐种鸭孵化厂　刘惠敏

    “创新”这个词，明明白白写进了咱和康源的企业核心价值观。而且，今年以来，集团从上到下都在强力推进创新。我们可喜地看到，各事业部，各公司都在行动，新思路、新办法、新机制不断推出，新模式探索、新机制运行、新流程应用已成为了公司经营的常态，出现了指标向好、环境改善的新局面。但是，有一句话，我觉得很有必要一提：创新要讲求一点实效。我们所从事的是基础性产业，做好基本的生产是我们最重要的。养殖的多产蛋、多下崽，搞孵化的多出好苗才是我们的根本。要围绕这一根本去改善、去创新。衡量我们创新的标准就是是否提升了生产指标，是否改善了生产环境，是否提升了企业的市场竞争力。坚持实事求是才是我们企业创新持久推进的源泉。 (陈雪刚   肥城和永孵化场)

    宁阳正和孵化场的浴室，供全场一百多名员工洗澡。过去使用电热器，每天至少需要50度电。人多的时候，热水就供不上。而且，一到冬天，电热器还容易出故障，影响了员工洗澡。今年初，场里改装成了太阳能热水器，新安了八块太阳能加热板。即节约了电，又解决了因电热器故障而不能正常使用的困扰。现在算下来，一天还用不到1度电呢。 (王真真  宁阳正和)   

　　5月10日，星期五，是高唐种鸭一场的 “娱乐日”。员工们开展了投篮比赛，有定点投，有运球投，还有的员工做花样投呢。娱乐日结束时，对第一、二、三名投篮手进行了奖励。这是该场把星期五定为“娱乐日”后的第四次全员娱乐活动，给养殖场的生活添加了不少趣味儿。 马剑　高唐种鸭一场

    今年6月是全国统一开展的第十五个“安全生产月”。 为增强员工消防安全意识，提高防火自救能力，6月19日下午，山东社安消防服务中心的闫彬教官来到济阳和康源生物育种有限公司进行了消防知识普及宣传培训。公司员工共50多人参加了培训。     在培训现场，还示范了灭火器的使用方法和注意事项，大家都感觉学到了知识，学会了操作，对公司消防安全防护重大。 (张伟建  济阳种鸭公司)