吴场长名叫吴传杰，济阳公司种鸭一场场长。前两天，我们去他那儿采访，不经意间听他聊起的几件事，觉得很有趣儿，事儿虽不大，却也挺动人的。现说出来，与大家分享。     第一件事儿叫“夜补卷帘洞儿”。2015年11月的一天，夜里11点多了。天气预报说，下半夜会有大风。吴场长和副场长申崇安不约而同地向第6栋跑去。原来，白天检查的时候，他们发现第6栋的卷帘，在一处不显眼的地方，出了一个碗口大的破洞儿。两个人找了块补丁，连夜把破洞补好。养鸭场的人都知道，当气温骤变时，卷帘的完好程度和开启状态会直接影响着鸭群的健康。破洞如不及时修好，后果可想而知。     另一件事儿是“灵活撒稻壳儿”。鸭场育雏期的喂料多是撒在稻壳儿上，以往喂料时，撒上料以后再去撒稻壳儿。有时候，由于稻壳儿比较潮湿，会影响小鸭的啄食，还会造成鸭料浪费。他们就根据稻壳儿的干湿程度，决定喂料的时机：地面上稻壳儿较干爽时，先喂料再撒稻壳儿，稻壳儿潮湿时，先撒稻壳儿再喂料。实行了一段时间，效果不错。这虽然谈不上大创新，也可以算是改善饲养环境的一个小心思吧。     还有一件“巧开心头锁儿”。前几天，场里有个员工想辞职（应吴场长的要求，我们隐去了员工的名字）。吴场长知道后，主动找她聊天，让她给场里的工作提一些建议，最后，那名员工打开了心结儿。原来，场里有几名替班工，栋舍里有员工休班时，安排替班工去顶岗。有时休班的多了，替班工就忙不过来。这名员工因为替班工的安排心里产生了疙瘩。弄清了原因，吴场长调整了员工的休班计划，讲清了替班工顶岗的流程。那位员工打消了辞职的念头，现在干得很好。员工稳指标才会稳，吴场长的这个小事儿也真做在点子上了。     听了吴场长的几件事儿，你感觉怎样？

　　进入8月下旬，兖州饲料公司处于限电状态，而且时常停电，需要到苍山饲料公司代加工一些饲料品种。由于各饲料公司实行定员定岗，苍山饲料公司只能满足自己的市场需要，没法腾出人手来给兖州饲料公司生产。兖州饲料公司了解到这一情况后，立即派人来到苍山饲料公司进行单班生产。他们来到苍山公司后，顾不得疲劳，来不及休息，在短时间内就生产出了产品，保证了兖州饲料公司的市场需要。他们的这种敬业精神，值得敬佩。 刘锋　苍山饲料有限公司

    9月23日至25日，集团组织了财务线路的主管们携家属一起两日游活动。       出发前，集团董事长孟庆利在济南小城故事酒店为大家设宴践行，并送上了祝福。孟总指出，集团财务队伍是一只值得信赖的队伍，财务人员任务重，责任大，平时工作非常紧张，这次外出旅游，要放松心情，密切亲情，增添快乐，收获激情。     24日一早，大家就向着目的地——河北武安的京娘湖、七步沟出发了。旅途中，由童总和李总发起，组建起了微信群，发红包、抢红包、手气最差的还要表演节目，这些互动性的游戏，让欢歌和笑语洒满了整个旅途。     在京娘湖景区，山重水复、铺绿叠翠的美景一下子把人们带进了一副副山水画中。乘船而上，两岸的景色渐次涌来，更让人目不暇接呢，而人们印象最深的还是坐缆车和徒步走过玻璃栈道：想一想吧，海拔900多米的高空，惊险、刺激的场景该怎样去表述？     七步沟景区虽然也是山水组合，但与京娘湖比起来，那又是一番景致！峡谷，瀑布，溪水漫流，真让人流连忘返呐。     活动结束了，人们还久久地停留在对美景的回忆中呢。     这次活动，增加了财务人员们交流的机会，增进了彼此之间的感情，营造了团结和谐的气氛，也体现了集团对财务人员的关怀。

　　秋日里，走进宁阳和樱种鸭一场，那迷人的景色定会让你陶醉的。一排排杨树，整齐列队，威严挺拔，仿佛在迎接着造访的客人；那些让人眼花缭乱的花草儿，一簇簇、一片片竞相开放，散发着怡人的花香；那一片片的大豆、花生，满载着成熟，期待着收获；菜地里的瓜果啦、蔬菜啦，正排着号似地走向餐桌哩。再过几天，菊花又要开了，那又是一番景致。 孙继国　宁阳和樱一场

　　我在济阳种鸭场实习已满三个月了。在这段日子里，我学到了不少东西，这是我在学校所学不到的。走进和康源之后，我才觉得自己真正踏入了社会，才体会到社会上的事、人是怎样的。我体会到了场里的人性化管理，如：员工每个季度都会有福利，每个月都有生日聚餐，特别是公司实行的亲情“1+1”，我觉得这是在畜牧企业中值得学习的。和康源是我实习的第一站，它没有让我失望，而是让我看到了成功的希望。 崔亭亭　济阳一场

　　在我们聊城种鸭四场，节约已融进了我们的每一项行动。就拿前段时间的育雏准备工作来说吧。我们利用维修鸭舍时拆下来的旧砖块、水泥板，把全场14个栋的地面、下水道全部修好，并且用拆下来的旧门窗将隔栏网修补了一遍。这期间，那怕是一个钉子，一小段铁丝也要捡起来下次再用。这样，我们没花多少钱，就把事儿办好了。公司的钱，一分一厘来得都不容易，我们应该时刻想着节约。 李荣岭　聊城种鸭四场