眼下正是秋天，东平饲料公司场区里热闹起来了，大家在忙着收花生呢。     听老员工讲，以前，这个公司的场区很荒凉。从去年张丛雷来任场长，公司才慢慢有了新起色，公司慢慢发生着变化，过去的荒草地也经过员工们的细心打扮，也开始成为宝地。春天，员工们种上了花生、地瓜，还种了不少蔬菜呢。那些蔬菜，长得也不错，有一个冬瓜，足有五六十斤呐。     今天，我们提前忙完各自手头的活儿，准备收花生。原本以为拔花生没什么难的，但开始时，还真没少费劲呢。我一把抓住花生的枝叶，“嘿”使劲一拔，没把花生拔起来，叶子倒是拔掉了不少。看我拔的这么费劲，会计王玉走过来告诉我：“拔花生也是有窍门的”，她边说边比划，只见她两手抓住叶子的根部，再用力摇几下，轻轻一拔，花生就露出来了。我照着她的样子拔，果然轻松多了。     每一棵花生，每一粒果实，都浸透了员工的努力和汗水。我们收获了果实，也收获了快乐和满足。 （张鑫    东平饲料公司）

　　以前，员工就餐都是到点排队打饭，伙房打开两扇小窗户，由两名厨师负责把饭菜盛到员工手中，不论饭量大小，统统都一个标准，从而造成了饭量大的不够吃，饭量小的把饭菜倒掉的现象，更有甚者员工都挤到一个点去打饭需要排很长的队伍，增加了厨师的劳动量不说，还耽误了大家的休息上班时间，所以我公司领导想出了一个解决办法，那就是以“自助餐”的形式让员工进行就餐。我们将餐车放到餐厅正中央的位置，把每种饭菜平均分成两份，让前来就餐的员工排成两队分别从餐车两侧进行打饭，根据自己的饭量吃多少打多少，但绝对不允许打多了浪费的现象，否则严厉处罚。就餐完毕后自觉将饭桌清理干净，凳子归位，不允许残留任何饭渣剩菜。可喜的是这种方法确实有效，实行第一天我们就发现泔水桶里除了菜汤，几乎无任何剩饭剩菜，这样不仅减少了厨师的工作量，还大大提高了打饭速度，我们何乐而不为呢？ 王真真　宁阳正和

    8月21日至23日，集团种鸡事业部在泰安举行了为期3天的“亲近家人”夏令营活动。     种鸡事业部总经理褚新星谈起这次活动，用“爱心、交流、沟通”三个词给予概括。他说，员工在公司努力工作，就是为了家庭的和睦和幸福，平时员工与家人在一起的时间不多，缺少了与家人交流沟通的机会，通过这次“亲近家人”活动，让员工放下手头的工作去陪陪父母、爱人和孩子，多一些释放爱心的机会。     此次夏令营还安排了丰富多彩的互动项目：将军山生态茶园的采茶、品茶；灵岩寺的拜佛、爬山；花样年华景区的参观、学习等，令人乐此不彼，篝火晚会、经典诵读、亲子游戏等，让人捧腹不止。     整个活动轻松快乐，增进了员工与家人的沟通，是一次员工亲情大绽放，也加深了和康源企业文化的理解。     据悉，今后，集团每年都将举办类似的活动，以期推进企业文化的进一步落地。

走过了多少风风雨雨 却还是在寻觅 不知道还要多久 才能够创出属于自己的天地 我也想拥有它人一样的成绩 想有别人一样的荣誉 可现实生活太多的波折 心中却还有一个信念告诉我 你不能也不会放弃 今天的一切发生在黄昏之前 但在黄昏之后 我才知道告诉自己 夜晚之前发生的一切 那已成为过去 在黎明到来之前 还要找回崭新的在自己 徐奎增 　高唐种鸭孵化厂

在集团成立5周年大会上，我领到了一枚金章： 望着那枚闪闪的金章， 不由得使我暗自思量。 金章记载了我的昨天， 以后的日子还会很长。 和康源进步我也要进步， 和康源成长我也要成长。 现成的奶酪不会常有， 适应变化才会来日方长。 好日子只能从实干中来 靠勤奋才能够实现梦想。 彭惺　东平饲料公司

    8月27日至29日，集团种鸭事业部组织了一次旨在让亲情大绽放的“3日游”活动。邀请了部分员工的爱人及孩子参加。     活动开始前，种鸭事业部总经理崔志宇作了动员，他说，举办这次活动，即体现了集团对员工的关爱，也是对各位员工家属的感谢。希望大家利用这个机会，多陪陪家人，多与孩子交流，放松心情，积聚力量，迎接工作新挑战。     此次活动的议程丰富而有趣。第一天去了济南野生动物园。那些威猛桀骜、呆萌逗人的动物让孩子们心生好奇；第二天，上午的科技馆之旅寓教于乐，让人们在游玩中增长了知识；下午的泉城极地海洋馆游，美人鱼表演和海豚表演让人忍俊不禁；最后一天，来到济南和谐广场的“星期8小镇”，孩子们体验了消防员、警察、医生等职业，看着孩子们举手投足的“小大人”模样，家长们都会心地笑了。放养部的马秋三与7岁的儿子玩得不亦乐乎，时不时地为儿子拍照，他说，这些照片等儿子结婚时拿出来，那又是一番景象呢。     负责此次活动的肥城公司总经理林国平说，活动点燃了人们的童心，增添了生活的色彩，达到了预期的目的。