春天真美，今年的春天似乎更美。这不，宁阳正和孵化场，正被春天围得严严实实呢。     站在场区门口，放眼望去，一片春的气息：南边的麦苗儿，泛出了新绿，显得越发生气勃勃。西边是一大片苗圃，各式各样的花草树木依次排列，每年四月，各色的花儿竞相开放，美丽极了。每每下班后，我们几个伙伴们散步在这铺满春意的小路上，畅游在花海中，那股惬意劲儿，在心头升腾哩。     转眼间，来和康源已经三年了。我爱上了这里的春天，爱上了这儿的一切。我要为这个富有诗意的春天添一点儿新绿，为这个春意盎然的公司做一点儿努力！ （王真真   宁阳正和）

    “宝哥”名叫王宝，是江苏和康源的一名采购员。他心态平和，又乐于帮人，平日里，我们都喜欢叫他“宝哥”。     宝哥虽然是位采购员，可在公司里，他干的事情可多了。场里面电路维修啦、发电机故障修理啦、电焊啦，等等的活儿，只要电工休班不在场，他就会主动去帮忙。有时候，场里有了小难题，一个电话给宝哥，他会很快赶到现场，帮着查找解决问题，这时候，常常见他忙得焦头烂额，甚至都顾不上吃饭。     宝哥的脸上，似乎总是带着笑。他一天到晚，总是乐呵呵的，没有听到过他有什么抱怨，好像根本就没什么烦心事似的。日子久了，我们试探着向他求教，他会耐心地告诉我们：做人要阳光、正向，宽容，换位思考，计较少一点，就会知足常乐哩。     前几天，宝哥自己采购来原材料，自己设计，为员工焊接了一个篮球架，让员工工余时间打打球，没花多少钱，丰富了员工的业余活动。员工打心眼里高兴呐。 （马海燕   江苏和康源）

    济阳公司种鸭济阳一场2015年9月引种了500单元的超级樱桃谷父母代种鸭。2016年2月定群，3月份开产，目前，各项指标良好：到28周末，全场平均日产蛋率达到90.17%，周均产蛋率达到88.1%，比标杆65.7%高出22.4个百分点。种蛋25周的平均均受精率为88.85%，比标杆76.1%超出了12个百分点。     俗话说，凡事预则立，不预则废。本批种鸭在引种之前，我们就进行了周密的前期准备。首先和祖代场沟通，尽量简化引种批次，缩短引种间隔，规范引种数量。这对提升全场整体的种鸭生产性能，提高种鸭的合格蛋数量和鸭苗的质量，是有积极意义的。其次，场里根据引种批次、时间，对饲养员进行了结构调整。新、老员工结合，老、中青员工搭配，确保了工作的环环相接。     再者，在确定了引种日期后，搜集有效“情报”为我所用。我们查找了周围多家种鸭场，往年相近月份引种批次的饲养管理档案，搜集有关数据，进行数据整理分析。主要找了两方面的“情报”：一是成功经验；二是不足之处在哪儿？学习好的经验，更重要的是后者，吸取教训。在容易出现差错或纰漏的地方，谨慎一些，小心一点，力争避免同类或者相似失误、错误的再次发生。     当然，良好的管理团队，有效的激励机制，明确的目标管理等也是必不可少的。这批种鸭，是集团种鸭事业部试行种鸭饲养联营方案的第一个场。在育雏-育成期间，场长吴全杰连续2个月没休班，生产主任申崇安连续4个月没有离开场。从一线主管这种忘我工作的态度、埋头实干的精神上看，主管对这批种鸭倾注了大量心血，可谓全力以赴。这为该批种鸭的健康生长发育，打下了坚实的管理基础。     我们期盼着这批种鸭取得更好的成绩！ (李磊  济阳种鸭公司总经理)

    应种鸡事业部总经理褚新星的推荐，前不久，我们采访了苍山种鸡一场的李健，留下了深深的印象。     李健，苍山种鸡一场副场长（主持工作），27岁。2011年青岛农业大学毕业后即来到和康源，从技术员、场主任、副场长到主持一个场的工作，靠着自己的勤奋和努力，一步一个脚印，一年一个台阶，走出了一条属于自己的成长之路。     苍山公司总经理韩涛向我们谈起了对李健的印象：“李健小伙子挺好的，干事实在，有责任心，脑子也挺灵活，能吃苦，爱钻研。那一年，咱种鸡线路来了20多名大学毕业生，到现在，只有李健和齐文帅两个人坚持了下来，这两个人都成了咱种鸡事业部的管理骨干，每人负责着一个鸡场呢。李健负责养的这批鸡，现在已经39周了，正在爬高峰。从目前情况看，各项指标不错。育雏、育成期成本是以往几批中最低的。预计这批鸡的效益会不错。”听了韩总的一番介绍，我们对李健的采访有点儿迫不及待了，便马不停蹄地赶到了种鸡一场。     在一场，采访刚一开始，李健的搭档，副厂长熊小坤就给我们啦起了今年春节值班的事儿，话语中既佩服又感动：“李健去年6月结婚，我去年10月结婚。今年春节，我们俩都想带着媳妇回家串串门，陪老人过个春节。是李场长把回家过春节的机会给了我，他自己留下来值班。你说，谁能不感动？”     韩涛总经理也曾提及，李健不光是今年春节期间不休班，从一场这批鸡接苗开始，他就很少请假。他去年6月结婚以来，只在今年元宵节带着妻子回家一趟，待了两天就赶回了场里。     李健的妻子李青，在苍山种鸡孵化场做销管，啦起老公李健来，流露出一脸的委屈：“看看我以前的几个同事，结婚后，老公陪在身边，有说有笑的，下了班，和老公一起散散步，聊聊天，有时在老公面前撒撒娇，我好生羡慕。嫁给李健后，俺们俩很少在一起说说话，能让他来陪陪我，那简直就是一种奢望。前几天，我怀孕反应得很厉害，不想吃饭，呕吐不止，有时还吐血丝，多想叫他来陪陪我？给李健打电话，回答常常是鸡场有事儿，离不开。说实话，放下电话，我自己私下里也抹过眼泪。”李青的眼圈红红的，向我们讲述了今年除夕夜里李健抢修鸡场水井电机的事情：“我们结婚后的第一个春节，我很想回家陪陪父母，可李健执意留在鸡场里值班，我也只好随着他去了鸡场。除夕夜里11点多的时候，鸡场的供水井配电箱坏了，3相电烧坏了1相。李健没用分说，拿着手电就走了。一直到快天明了才回来。”     我们就这个事儿采访了李健。他告诉我们，那天夜里，场里的管理人员和电工都回家过节了，他只好自己跑到机井旁，穿上电工用的铁鞋，爬上电杆，打开配线箱，把烧坏的电线重新接好。     水井设在场外，从鸡场门口到水井，约有1里多路，我们随李健来到井旁，看着高高地挂在电杆上的配电箱，问李健：“你过去爬过？”李健摇了摇头，“没有，不会咱就学呗，总不能让鸡场停水吧”。我们对李健的印象更深了。     一场的技术员王克前告诉我们，李健是个百事通，鸡场的什么活儿都难不倒他。前几天，7栋的料线坏了，不能正常加料，正巧那天维修工回家休班，小王查了几遍也没查出毛病，李场长过来看了看说，是料线上一个齿轮箱里的挂铁坏了，小王按场长说的查找，很快找到了毛病，一会儿就修好了。今年1月20日那天，天气寒冷，夜里气温零下十几度，凌晨1点多钟，锅炉出了点故障，温度就是烧不上去。李健和维修工一起查找原因，发现是出渣机的链条坏了，炉渣排不出，火就旺不起来。李健当场想法把链条锯断，再换上新链条。到早上5点，温度就上来了。     6栋的栋长王兆锋从这批鸡的鸡舍整理就来了一场，也算是“老员工”了。他告诉我们，养这批鸡，李场长可没少操了心。从鸡苗进场到现在，李场长几乎是天天都泡在鸡舍里。每天晚上，员工睡下了，他还要进鸡舍看看。后半夜，经常听到李场长在鸡舍巡查的声音。     拉起对员工的关爱，员工们给我们讲述了不少李健的故事呢。5栋的李思英说起李场长来，话语中充满了感激：“今年3月15日那天，我牙疼得厉害，是李场长给我买的药呢。”员工路凤云指着身边的一箱方便面对我们说：“有时候夜里干活有点饿，俺又不能出场，李场长借外出开会就给俺捎来了。”员工李长军有一次胃疼的厉害，李健开车把他送到附近的医院，老李做钡餐检查时，李健一直在左右伺候,......在苍山一场，这样的例子,我们听到了很多。     问李健，他却觉得很平常。他说：“论岁数，场里员工的年龄都比俺大，俺真心对他们好，他们才会真心去干活儿，这叫人心换人心呐”。     随着采访的深入，我们对李健的印象也越发深刻了。我们在想，在和康源这个大平台上，年轻的李健，不正是那一大批实干者的缩影吗？

    济阳公司种鸭二场有个女技术员叫王杰，20多岁，说话像银玲，很干脆。由于她年纪轻轻，干活勤快，又有一副热心肠儿，人们都喜欢叫她“小王杰”。     说是技术员，在场里，不光干技术活儿，报表啦，后勤啦，管理啦，都由王杰去做，有时场长外出离开，她还担当着“副场长”角色哩。     在二场，说起王杰，大伙儿都夸她爱学习，脑子好使。她是2014年8月份来济阳公司的，先是做保管员，后来，公司精简岗位，把她调到二场干起了技术员。为了适应新岗位，她开始了新的学习。一有空，她就跑到鸭舍里，边实践边学习。发现了新问题，她就找场长请教。     场长高玉泰给我们讲了王杰学解剖的故事。开始的时候，场长解剖鸭子，让她负责拍照。她就一边拍照一边记下病变的性状，再去了解发生病变的原因。慢慢地，她掌握了解剖技术。去年6月份的一天，场里出现了一点小情况，需要解剖进行判断，而场长因事外出一时赶不回来。经请示场长后，小王亲自“操刀”，解剖完后，把照片发给场长，经诊断为腹膜炎，对鸭群不会有大碍，她悬着的心才放下来。     场长告诉我们，王杰进步很快，养鸭过程中的技术活儿，她基本上掌握了。二场养的这批鸭子已经79周多了。那天我们在场里采访，正碰上他们在鸭舍里挑选要淘汰的残鸭。我们问王杰，怎样才能从鸭群里挑出无生产性能的残鸭？只见王杰搭眼看了看鸭群，不一会儿捉出来几只鸭子。我们请场长现场评判。场长笑着说：“差不多”。王杰告诉我们，她这一手儿是刚跟李磊总经理学来的。原来，早在2月26日，李总就来鸭舍，现场教他们学会了“先看再摸后选”的诀窍儿。     不光技术学得快，工作也是呱呱叫。场里管理人员少，有时场长有事离开，临时“调兵遣将”的事儿就由她安排。这时候，她敢于负责，有事儿勤汇报，尽量把场里的事儿安排妥当。她平时负责鸭场日常数据的统计和报表，每天各栋的产蛋数量，出场的数量等都要经过她的手。从她接手以来，表格数据清清楚楚，从没出过差错。     场长还向我们谈起了她脚烫伤的一件事。2015年9月的一天，王杰不小心把脚给烫伤了。她简单地包扎后，没有隔离休息，照常上班，结果造成了二次感染，伤口待了一个多月才痊愈。     我们去采访那天下午，场里要淘汰部分残鸭。场长在场内负责残鸭挑选，王杰在场外负责装车和清点。她站在车上，一只一只地数数，记账，一点儿都不马虎，直到最后一只鸭子装上车，让司机签了字，他才下来。那天正好来冷空气，呼呼的西北风，把她的脸吹得通红。     听场里的员工讲，王杰还有一副热心肠呢。场里谁有点儿小难题，都愿意找王杰帮忙解决，而她，也愿意为大伙儿跑腿儿。场长指了指自己的头，告诉我们：“王杰还会理发呢”。正巧，那天中午，员工于同强头发有点儿长，想找王杰给理一下，她爽朗地答应。趁空儿拿出了理发工具，给老于理了发。老于对着我们直竖大拇指呢。有一次，员工张亚珍的腿有点儿毛病，想买点儿药。王杰知道后，主动联系公司的采购，为其买来了治腿的药。     结束了采访，王杰那勤快的身影，灿烂的笑脸，一直留在了我们的印象里。

    “正好，你们来了，那就写写于涛吧，小伙子挺不错的”。前几天，我们去临邑饲料公司采访，总经理贾洪阁推荐的第一个采访对象就是于涛。     于涛，30来岁，高高的，瘦瘦的，做起事来很利索，可就是不大爱说话，见了人还有点儿腼腆。在兖州公司做预混料品管的时候，饲料质量把控的事儿，他干得可是没说的！后来随着饲料板块业务布局的调整，他被调到到了临邑公司。     “小于，人不错，话不多，干活实在，不抱怨，不推脱。”化验中心主任盖永芝对于涛那是一个劲儿地称赞：“我和小于在一起工作这么长时间了，就没见过一次他发牢骚，说埋怨的。他家是肥城，从兖州调到临邑，离家远了，他一句抱怨的话也没说，铺盖卷一打，就来了。说起工作来，安排他干啥就干啥，从不推脱。就说上个星期天吧，公司要去省里面申报一个生产标准评审稿，当时负责这一工作的同事家属生孩子，需回家照料。临时把报评审稿的事儿交给了于涛。小于接过来之后，对送审稿的数据一个一个地核算，别人下班了，他还在算，一直核算到深夜。第二天又早早起来，仔细检查了一遍，才打印出来去济南上报。稿子一次上报就过了关。”     宋志鹏，一直负责预混料的生产，认识于涛已有一段时间了。他对于涛可是赞不绝口哩：“于涛爱学习，脑子也好使，预混料这一块儿，他拿得起，放得下。什么活儿都难不倒他，什么活儿他都干，干活儿也实诚，从不挑三拣四，从不拖延应付。这段时间车间人手不够，他就主动过来帮着投料、装包、码垛，从来没嫌过脏。”     采访于涛，他多次重复的一句话就是：做预混料的品管，不能有半点马虎，关乎产品的质量，一点差错也不能出。这才叫良心！