8月8日晚上8点多了，于华亮的一条微信：“感谢媳妇的理解与支持，”在“朋友圈”里迅速传开，引来了不少人的点赞。         于华亮是临邑和康源饲料公司的销售经理。8月7日，他刚刚在济南举行了婚礼，作为“新郎官儿”，还洋溢在新婚的喜悦和幸福之中哩。8月8日，是他婚礼后的第二天，这条微信是他赶到临邑公司，忙完了业务之后，发给在济南等他回家吃饭的媳妇儿的，个中的歉意溢于言表呢。         按说，刚举行了婚礼的新郎官儿，在家陪陪媳妇儿也是情有可原的。“难道业务这么忙吗？”我们问小于。“这个客户以前一直是我与他进行的联系和沟通，别人都不大清楚，业务上的事儿，说什么也不能耽搁啊。”于华亮这样告诉我们。        其实，8月7日婚礼的当天，小于就已经接上办业务的茬了：下午4点婚礼结束，到6点多，他忙活着把家里人送上了回老家的车，又匆匆把媳妇送回家。不到7点，又急速速地赶到了总部会议室，跟事业部的陈总、饲料公司的孟总一起，接待了那个客户。等洽谈好了深度合作的方案后，已经是晚上9点多了。        8月8日一大早，他给媳妇打了声招呼，就和那个客户一起从济南赶到了临邑公司，为的是让客户进一步了解公司情况，完善合作协议的一些细节。这一忙，又到了晚上8点多。接到媳妇的电话，他这才想起来，媳妇还在等着他回家吃饭呢。        也许是处于对媳妇的内疚吧，于华亮不无深情地在朋友圈里推送了这条微信，于是就出现了开头的一幕。        事后，于华亮笑着告诉我们，这次洽谈很愉快，双方达成了深度合作的协议，并且，协议很快就开始履行啦。  

        采访尹峰的决定是在饲料事业部前不久召开的一季度工作会议上促成的。      在那次会上，尹峰那有图片、有数据、有思考、有办法的PPT汇报，引来了阵阵好评，尤其是他那句“正常不合理，理解不接受”的困惑，让人感觉他是动了脑子的。事业部总经理陈宝石当场点评：“尹峰的汇报是用心做的，值得宣传，值得学习。”再加上东阿公司总经理刘金国的力荐，我们决定去采访他！      尹峰是东阿和康源饲料公司的品管经理。2011年加入和康源，先后在东平、阳谷、东阿、兖州等饲料公司工作过。2014年，他第二次被调到东阿，参与并见证了东阿公司的驴料开发。      尹峰的办公桌上，摆放着一大摞有关饲料营养、驴料生产、养驴技术等方面的书籍。一本《草食动物营养学》书皮多有磨损，也不知他翻看了多少遍呢。一本《实用养驴大全》，书中的不少页码他都做了折叠和标注，看得出是真学了呢。尹峰告诉我们，养驴产业与三年前比，已经大不相同了，养殖户的饲养水平在升级，公司针对驴料的系列饲料开发也需要不断升级，不然，就被客户淘汰啦。      “从2014年开始，公司就做起了驴料开发的数据，到2017年，终于有了大的推进。”尹峰这样数算着。    一张尹峰去驴场称驴的照片吸引了我们。照片是去年6月8日拍的。尹峰说，为了拿出咱公司的驴料精补料“L122”的数据，去年的5月5日，他们由总经理刘金国带队，去了一家养驴场，随机选了20头驴，挨个过称，建起了数据，用料32天后，又去称驴，得出了“使用L122，日增重1.2斤的结论”，这下子有了实证说服力，也使公司的产品定位初步成了型。目前已形成了一套完整的配方设计体系，即摆脱了养驴受牧草的限制，又最大限度满足了驴生长各阶段的营养需求。 “今年以来，重点做了新原料新技术的使用，更是受到了养驴户的欢迎呐”。尹峰边介绍，边向我们展示了由他设计制作的驴料宣传页：那上面，幼驴精补料L121、生长期精补料L122、育肥期精补料L123、妊娠期母驴精补料L126等产品的特点、营养组成、使用量等应有尽有哩。      尹峰做事认真。他的同事陈彬讲给我们：“有一次，我采购了一批原料，价格比较合适，营养也可以，尹峰见了，说是颜色有点暗，做出产品来客户会挑剔的，硬是让我退了货。”陈彬指了指一沓子过路费票据：“还有一次，有个供应商送来一车东北玉米，尹峰为了确认是不是东北玉米，爬到车上，把该车的路桥费、高速收费的票据全部进行了查验。那个司机索性把这些票据都留给了他。”      生产经理周生超和尹峰住一个宿舍。他告诉我们，尹峰把控质量可严了，车间里每一次设备清理，他都要到现场，看了一遍又一遍。他家在东平县，前几天，他孩子生病住院请假回家。恰巧，畜牧部门来规范化验收，电话打过去，他立马赶回了公司。就说那天会议的汇报材料吧，他可是加班到夜里12点多呢，第二天一早俺俩赶到了济南。       这次现场采访尹峰，我们感觉不虚此行。

      在高唐种鸡分公司，有这样一位小姑娘：她活泼开朗，办事铿锵，说话甜美，声音洪亮。平时，只要她在公司，人们随时都能听到她的大嗓门： “王场，你那1号厢菌落超标，请抓紧处理，不然，我明天还会检测的。” “张销管，咱们一块儿抽样去吧？”   一听到这声音，同事们就知道，这准是化验员石艳红去忙活着干活儿了。   石艳红，一位来自内蒙古的姑娘。2013年大学毕业后，即来到和康源。先是在高唐种鸡三场做栋员，后转为技术员，等那批鸡结束后，她从三场调到一场，做起了技术员兼保管。回想起那段日子，她连竖大拇指：“磨炼一下，值！”2016年5月，她被安排到高唐公司化验室，当上了一名化验员。  高唐公司人手少，石艳红除了干化验员，还兼着仓库保管呢。各场的疫苗、药品等物料需求，提出计划后报到她这儿汇总，由她来统一安排采购，统一分发。所以，每天的工作，她都排地满满的：  早上，她急火火地去孵化场做雏鸡抽检，为鸡苗投放市场做好质量把关。抽检完以后，她回到化验室，做雏鸡质量检测。抽血、解剖、分析、记录等，这一整套下来，又用去两个多小时。  下午，她把各养殖场送来的血清吸出来，开始做沙门氏菌的检测。有时候还要去各场采集养殖环境的样本，来检测养殖环境的变化。抽空儿，赶紧处理一下仓库保管的业务。每到月底，还要与财务对接，核对一月来的物资出入库情况。天天忙活着，闲不住。  石艳红办事认真。这一点，孵化场副场长王克福深有体会。在他的手机里，经常会收到石艳红发来的信息，提示他几号厢菌落超标。他会按照提示马上去整改，“要不然，石艳红会盯着不放的”。  石艳红是个爱学习的人。她刚接手化验员那阵子，业务生疏得很，一些简单的检测项目都做不下来。有一次，三场把采集的血样送给她，要求测一下抗体。她一下子慌了神，不知道该怎么做。后经刘丹丹电话里指导着，她才勉强做完了那个项目。  “业务提升很快，现在基本上能够独当一面了。” 集团动保技术中心总经理助理孟照洁这样评价她。  “工作用心，从来没有怨言，从来没出过差错。她平时很少休息，同事有事请假，她会主动把他们的工作接过来。有几个春节没有回家了。” 高唐公司总经理韩涛这样评价她。  “任劳任怨，哪个岗位需要就安排她去那儿，而且干得很好，值得表扬。”事业部总经理褚新星这样评价她。   这就是石艳红，一个天天忙碌的石艳红，她正用汗水，浇灌着自己的事业之花呢。 我们期待着，这朵激情满满的实干之花，会越发地艳丽、鲜红……

 他叫许生富，来到和康源之后，几年如一日。他的实干精神得到了上司和同事的赞许。前不久，他被提升为集团信息部信息专员。就此，我们采访了他。      许生富是和康源成立后第一批招来的大学生。2009年6月，他从山东经济学院毕业后，即来到和康源。当时，公司急需人才，许生富在总部培训了3天，就被派到肥城公司，在肥城仅待了3天，又被安排去了新接手的聊城公司，做了聊城二场的保管。              谈起这些，许生富显得有些感慨：“记得刚入职不久，有一天，我母亲和我姐姐来看我，当时场子刚接手，简陋得很，天又热，场区臭烘烘的。在场门口，我姐姐差点儿熏得吐了出来。看到我脏兮兮地从场里出来，我妈当时就哭了，说什么也不让我在这里干了。”说到这儿，许生富眼圈有点儿红，他抹了抹眼，“是公司真诚有爱的氛围让我坚持了下来。”他接着说：“现在公司的条件好多啦，场区里都上了网，也有了专门的办公室，宿舍，还经常搞一些娱乐活动哩。”       2011年7月，由于工作出色，他被派到江苏公司任财务副经理（主持工作）。集团发展部工程师公丕志给我们谈起了许生富在江苏公司的一些故事：当时，江苏公司正筹划建设，四个人挤在一处农房里办公。天气炎热，小许和我们一起在工地上搞监督，衣服经常被汗水浸湿。有一次，工地上来了两车钢筋，为了摸清数量，小许一根一根地数，一直数到夜里1点多。        许生富家在山东阳谷，他2011年5月份结婚，婚后两个月就去了江苏。当时江苏公司的事儿很多，他很少请假回家。2012年7月22日，他妻子进入预产期，被送进了医院。他还是跑完了公司的一个手续，赶回阳谷后，孩子已经出生了。为这事儿，妻子到现在还埋怨他呢。        许生富告诉我们，作为财务经理，做财务监督要时时细心，不能马虎。2014年，他被调到东平种鸭公司任财务经理。有一次淘汰鸭子，车称重后去装货，他全程跟车，半路上发现驾驶室后座下有异常，经查验，掏出了一堆石头。要是他不跟车，公司不就有损失啦？        2017年9月，许生富又被安排到了集团信息部。对他来说，这又是一个新挑战。由于系统刚刚试运行，少不了会出一些问题。那天，我们正聊着，宁阳公司出纳苏肖打来电话，说是孵化场的一个数据不能生成到合计表格里去。许生富答应去现场看看。第二天一早，我们随许生富去了宁阳公司。在现场，他对照电脑的数据，一个一个地检查，找到了原因后，又教给了苏肖解决的办法。当发现和樱孵化场也存在类似的问题后，又马不停蹄地赶到了和樱孵化场。这时，临邑饲料公司来电话，说是有个数据不知该怎么处理。许生富又“远程”进行了指导。        许生富告诉我们，这段时间，他几乎天天在各分公司跑：“公司信息系统刚运行，咱不能影响了信息的传输啊。”        从他匆匆忙忙的身影里，我们似乎已经找到了他被人赞许的理由。                                         

          2017年10月26日，郭勇被评为集团“感动你我”年度人物。【相关评价】集团总裁王胜：郭勇的事迹值得肯定，值得学习。我们要学习他勤于思考勇于创新的工作意识；学习他严格管理、带好队伍的工作方法；学习他做事认真、一丝不苟的工作态度；学习他热心育人、提携下属的工作情怀。和康源需要一大批像郭勇这样的管理人才。和樱孵化场副场长王法青：郭场长性格直，好结交，工作认真，雷厉风行，跟着他干，痛快！不光如此，郭场长管理起来还真有两把刷子，他把各个环节的工作量都折合成了工时，既避免了窝工，又提高了劳动效率。还有他的“严”也是出了名的。和樱孵化场维修工陈京刚：现在环保压力大，种蛋清洗、车间清洗等都需要用水，而减少用水量就成了场里的大难题，郭场长可没少动脑子。经他的一番改造，车间用水量一下子减掉了五分之三，废水经过处理，实现了一点儿也不外排的目标。

      昨日刚刚结束的种鸭事业部运动会上，精彩纷呈、捷报频传。参赛的四支队伍里，来自孵化线路的小黄鸭队，实力不俗、表现抢眼，取得了三个比赛项目的冠军。 乒乓球 本次乒乓球比赛共有10人参加。第一轮淘汰赛，10进5；第二轮也是淘汰赛，一人轮空，5进3；第三轮决赛采取循环赛，3名选手一一对决。最终，来自正和孵化场的谢衍云连胜两场获得冠军，来自和樱孵化场的厨师王康宏胜一负一获得亚军，正和财务燕泽云获得季军。 拔河  4支参赛队：事业部战狼队、孵化线路小黄鸭队、一片区冲锋队、二片区威锋队，都参加了拔河比赛。第一轮淘汰赛，孵化队2:0战胜事业部队，一片区队2:0战胜二片区队。第二轮决赛，孵化队同样2:0战胜一片区队，获得了拔河项目的冠军。 篮球 篮球比赛激烈异常。由于赛场原因，本次比赛一律按进球个数计分。第一轮淘汰赛，事业部队对战二片区队，最终16:14获得胜利；孵化队对战一片区队，也成功晋级。决赛在事业部队和孵化队之间进行。上半场两队不分伯仲，你争我抢，轮流进球；下半场孵化队发挥队员间的配合优势，比分逐渐领先，最终以18:16的两球优势战胜事业部队，获得了冠军。 运动会最后是颁奖典礼和闭幕式。各项比赛的优胜者都获得了奖品。种鸭事业部总经理孙立辉总结说，在本次运动会中，各个代表队都发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，赛出了水平，赛出了风格，增强了种鸭事业部的团队凝聚力，希望大家加强锻炼，我们明年再来！ 孙立辉总讲话 事业部战狼队：战狼战狼越战越狂 孵化线路小黄鸭队：小鸭小鸭顶呱呱 一片区冲锋队：冲锋冲锋，冲向巅峰 二片区威锋队：一家人，一同战，一定number one！