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【文化与思考】胜利与眼泪
2020年07月22日 09:07

胜利与眼泪,从正反两个方面揭示了矛盾的运行状态,也揭示了团队及个人奋斗过程的心理状态。企业的竞争法则永远是胜者为王败者寇,这也是我们建设团队的信条!

我们的团队必须是一支有狼性的团队,必须具备狼的精神!一要有敏锐的嗅觉,善于洞察市场变化的蛛丝马迹;二要有不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,不言退却,不失信心;三要群体奋斗,注重团队合作。我们就是要敢于与行业内最强力的竞争对手过招,逐步靠拢并超越它!

就一个企业来讲,“失败者的眼泪”可能会换来人们暂时的同情和怜悯,但难免会遭遇被轻视、被唾弃、被抛弃的命运。就员工个人来讲,一次的眼泪或许值得同情和理解,但若一次次的失败,只能说明你缺乏斗志,缺乏能力,最后只能换来对你岗位的调整。和康源从来不相信眼泪!

流几滴眼泪并不可怕,失败也是人生常有的事。可怕的是一个人、一个团队对待失败的态度。失败了,爬起来,调整姿势,继续向前冲;流泪了,擦干它,攥紧拳头,继续去冲锋,或许,胜利就在前头!

“从小做起,强者心态”是我们一直倡导的企业精神。纵观当前的竞争,大有狭路相逢之势,我们没有退路,我们必须胜利。否则,就是万丈深渊!